8,6
Ejemplo · energía
Product manager
Por qué. El puesto coincide con product manager, la ciudad encaja y el inglés que piden está en el perfil.
Para quien busca trabajo
Las ofertas que encajan
contigo, en tu tablero.
Pides el alta, cuentas qué empleo buscas y ApplyBoard te deja las vacantes que encajan con tu perfil: de portales y de webs de empleo, con una nota, el motivo y el enlace. A cuál escribir, lo decides tú.
- No es un listado genérico: entran las que van con tus puestos, tus ciudades y tus idiomas.
- Cada oferta lleva una nota y el porqué. Si piden otro nivel u otro idioma, se ve.
- Marcas, anotas y sigues el proceso en el mismo sitio. Las candidaturas las envías tú.
Pedir el alta
Unos cinco minutos. Lo revisamos a mano antes de activar tu tablero.
7,4
Ejemplo · consultoría
Business analyst
4,1
Ejemplo · banca
Director senior, 12 años
Por qué no. Piden un perfil senior y la búsqueda es de nivel medio. Se queda fuera del día a día.
Para ti, si buscas empleo
Esta página es el alta de candidato. Sirve si tienes una búsqueda y quieres ver solo las ofertas que van contigo.
01
Tienes una búsqueda en marcha
Puestos, ciudades, idiomas. Con eso se monta el tablero. Cuanto más concreto sea, menos vacantes que no van contigo.
02
Se te va el tiempo en mirar sitios
LinkedIn, InfoJobs, la web de empleo de una compañía. Lo que solo está en uno no está en el otro. Aquí llega junto, ya comparado con tu perfil.
03
Quieres el motivo, no una lista infinita
Si una oferta encaja, se dice por qué. Si piden otro nivel u otro idioma, también, y no te ocupa la mañana.
Cómo funciona
Nada se activa solo al pulsar enviar. Hay una persona que monta las búsquedas antes de que el tablero empiece a moverse.
1
Cuentas qué buscas
Este formulario: puestos, países, si quieres presencial, híbrido o remoto, idiomas y tus CVs. Cinco minutos, con calma.
2
Se monta tu buscador
Se afinan los términos —cuáles traen ofertas de verdad y cuáles solo ruido— y se activa la cuenta. A mano, así que puede tardar unos días.
3
El tablero se actualiza
Cada día entran ofertas ya puntuadas. Tú marcas, anotas y decides a cuáles escribir. Lo demás no hace falta abrirlo.
Esto es un alta de candidato: no es para publicar vacantes. ApplyBoard no envía candidaturas por ti ni reescribe el currículum para cada oferta. Tampoco promete entrevistas. Lo que quita es el rato de rastrear portales y de abrir vacantes que no van contigo. Cada persona ve solo lo suyo.
Cuéntanos qué empleo buscas
Con esto se monta tu tablero. Hace falta el nombre, el email, al menos un puesto, un país y cómo quieres trabajar. Nada de esto se publica.
1
Datos personales
Para poder contactarte.
2
Qué buscas
Cada puesto es un título distinto, hasta cinco. Con eso se busca en los portales.
Por ejemplo: analista de datos, enfermería, atención al cliente. Uno por campo.
Se usan para resaltar y filtrar tu sector en el panel.
3
Dónde quieres trabajar *
Marca al menos un país. La ciudad concreta, si la tienes, va debajo.
4
Cómo quieres trabajar *
Presencial, híbrido o remoto. Puedes marcar más de una. No es un país: es la modalidad.
5
Idiomas
Si una oferta exige un idioma de la derecha, se marcará como bloqueante.
6
Tus versiones de CV
¿Con qué CVs aplicas? Ponles un nombre y sube el PDF (o Word) — el sistema
recomendará cuál usar por cada oferta. PDF o Word, máx. 10 MB por fichero, hasta 5 CVs.
7
Afinar (opcional)
Si tienen web de empleo propia, se rastrean directamente (más ofertas que solo LinkedIn).
Tus datos solo se usan para montar tu buscador. Nada se publica.
¡Perfil enviado!
Carlos lo revisará y activará tu ApplyBoard. Si quieres, guarda una copia de tu resumen: